Глава 1. Общие положения о документе.

1.1. Устав - документ, определяющий режим работы организации, который действует на всех сотрудников больницы, независимо от должности и квалификации сотрудника.

1.2. Каждый сотрудник организации должен знать настоящий устав и выполнять его.

1.3. Незнание настоящего документа не освобождает от наказания. За нарушения пунктов устава к сотруднику применяются санкции.

1.4. Устав может изменяться по просьбам сотрудников организации по согласованию с министром здравоохранения.

1.5. Главный врач в праве изменить некоторые пункты настоящего устава в своем отделении по согласованию с министром здравоохранения.

Глава 2. Обязанности сотрудников министерства здравоохранения.

Сотрудники структуры обязаны:

2.1. Быть ознакомлены с ПСГО.

2.2. Периодически докладывать о своей работе. В том числе, если Вы заступили на смену, решили отдохнуть (вышли в AFK), выехали на вызов и другое.

2.3. Добросовестно выполнять свой медицинский долг.

2.5. Находиться в рабочее время на рабочем месте.

2.6. Оставлять авто после патруля/выезда на вызов с выключенными приборами. Наказание - Выговор.
Исключение:

Вы без напарника привезли в больницу пациента, которому нужно срочное медицинское вмешательство.
2.7. Быть вежливым со всеми гражданами Провинции, а также соблюдать субординацию с сотрудниками МВД/Армии/РЖД/МЗ.

2.8. Оказать гражданину качественную медицинскую помощь. Если ваша квалификация еще не полная, вызвать старших сотрудников для оказания помощи.

2.9. Своевременно сдавать отчеты о проделанной работе на городской портал Провинции.

2.10. Сотрудник организации, независимо от должности, обязан выполнять свою работу добросовестно, соблюдая все прописанные правила.

2.11. Сотрудники на обязаны круглосуточно обрабатывать вызовы во время рабочей смены.
Глава 3. Сотрудникам организации разрешено.

Разрешено:

3.1. Получать повышения при сдачи отчета или экзамена. Повышения с 2 по 4 ранг происходят раз в неделю на общем собрании, сотрудники в должности интерн могут сдать экзамены на следующий день после поступления.

3.2. Пользоваться поощрениями, которые были установлены главным врачом подразделения и уставными документами республики (Внутренние Правила Сервера).

3.3. Выходить в отпуск длительностью не более 10 дней в случае, если с момента выхода с прошлого отпуска прошло не менее 14 дней. В исключительных случаях это правило может быть отменено. Интернам запрещено брать отпуск. (касается неоплачиваемого отпуска).

3.4. Оказывать высококвалифицированную помощь пациенту, если у него есть права на это. В противном случае вызвать старшего по должности сотрудника.

3.5. Разрешено взять обед, либо ужин согласно графику работы. Во время обеда, либо ужина Вы не должны находится в форме. На перерыве разрешено ездить в такие места, как банк, магазин и подобные места. Строго запрещено ездить в места развлекательного характера, на БУ, а также находится на работах отличных от МЗ. (RP сон разрешен для сотрудников, но при этом нужно отписаться в журнал активности)

3.6. Перевестись в другую больницу с понижением должности при согласии обоих главных врачей. Подробная информация в данной теме.

3.7. Использовать имущества организации для рабочих целей, согласно должности.
3.8. Отменить принятый вызов в случае, когда человек совершивший вызов продолжает перемещаться по городу, игнорируя приезд автомобиля скорой помощи.
Глава 4. Сотрудникам организации запрещено.

Запрещено:

4.1. Нарушать субординацию.

4.2. Нарушать устав, законы Провинции.

4.3. Выезжать в патруль или на пост в одиночку без разрешения старшего состава.

4.5. Отказывать в медицинской помощи гражданину Провинции.

Исключение:

Гражданин написал письменное заявление об отказе оказании медицинской помощи.

4.7. Оказывать пациенту помощь по той теме, по которой он не сдал квалификацию.

4.10. Пользоваться должностными полномочиями ради своей выгоды.

4.12. Нарушать правила выдачи отметок для прохождения срочной службы в войсках Провинции. (см. приложение)

4.14. Двигать, ломать, использовать не по назначению служебный транспорт на стоянке при ЦГБ.

4.15. Нарушать правила общения в рациях, которые прописаны данной теме.

4.21. Восстановление разрешено только сотрудникам, которые были на должности "Врач-терапевт", и происходит только в тот город, из которого он был уволен. При восстановлении сотрудника младшего состава происходит потеря одного ранга.
Запрещено восстанавливать сотрудника старшего состава (свыше 6 ранга).
Глава 5. Правила пользования имуществом организации.

5.1.1. Кареты СМП запрещено использовать в личных целях.

5.1.2. Интерны не имеют право выезжать на вызов/патруль/пост.
Исключение:

  Скрыть контент
С разрешения главного врача или старшего состава.

5.1.3. Фельдшеры не имеют право выезжать на вызов/патруль/пост.

Исключение:

С разрешения старшего состава или лидера.

5.1.4. Сотрудник имеет право использовать СГУ на СМП в случае выезда на вызов и госпитализации пациента. Во всех остальных случаях сотрудник не имеет право использовать СГУ и должен соблюдать ПДД.

5.1.5. Когда сотрудник оставляет гос транспорт около гаража больницы, он обязан выключить все приборы в карете СМП.

5.1.6. Выезжать на вызов можно только, если он находится в зоне, которую обслуживает Ваше отделение. Если это не так, сотрудник обязан отменить вызов.

5.2.1. Сотрудник периодически обязан объявлять о выезде на пост/вызов/патруле/заходе, о сне (AFK) и многом другом в служебную рацию.

5.2.2. Служебная рация используется только для сообщений, касаемых непосредственно работы ЦГБ. (Для общения и нонрп информации следует использовать NonRP рацию (/rb, /rob, /db).
5.2.3. Сотрудник обязан соблюдать пункт 4.15. УМЗ.

5.3.1. Запрещено использовать медицинский вертолёт в личных целях.
5.3.2. На медицинском вертолёте разрешено перевозить только тяжелораненых больных, если транспортировка на карете СМП невозможна или необходима срочная госпитализация.
5.3.3. Медицинскую каталку разрешено использовать только для транспортировки пациента в автомобиль скорой помощи. Запрещается транспортировка пациента на медицинской каталке вне автомобиля скорой помощи.
Глава 6. Правила увольнения из организации.

6.1. При увольнении интернов по собственному желанию они должны выплатить неустойку в размере, установленной главным врачом отделения, в котором вы работали, непосредственно главному врачу. При неуплате неустойки вы заноситесь в ОЧС.

6.2. При увольнении сотрудника за прогулы (неактив) он заносится в ОЧС степени независимо от должности.

6.3. При увольнении за нарушение сотрудник заносится в ОЧС фракций.

6.4. При внесении сотрудника в черный список указывается его адрес (страница вконтакте), дата занесения в ОЧС.
Глава 7. Система наказаний за нарушение настоящего Устава Министерства Здравоохранения.

7.1. Система наказаний:
1) Предупреждение [1/2]. Выдается для предупреждения сотрудника о его неправильных действиях и дальнейшего улучшения качества его работы. При накоплении определенного кол-ва предупреждений [2/2] выдается "Выговор".
2) Выговор [1/3]. Выдается в отличии от "Предупреждения" за более серьезное нарушение. При накоплении [3/3] сотрудник будет уволен из ЦГБ с внесением в Общий Черный Список Организаций (ОЧС).
3) Строгий выговор [1.5/3]. Выдается за серьезные нарушения или при совершении нескольких нарушений одновременно. При накоплении [3/3] сотрудник будет уволен из ЦГБ с занесением в Общий Черный Список Организаций (ОЧС).
4) Приказ об увольнении (В дальнейшем ПОУ) [3/3]. Выдается на усмотрение главного врача или вышестоящего начальства.
7.2. Список нарушений:

1) Использования своих полномочий в личных целях. Минимум "Выговор"
2) Взяточничество - Немедленное увольнение из структур.
3) Нецензурная брань, оскорбления - от "Выговора" до "Предупреждения"
4) Использование Личного Транспорта во время смены - При не однократном нарушении выдается "Выговор"
5) Использовании служебного транспорта в личных целях - "Строгий Выговор"
6) Использование служебного транспорта на должности "Интерн" - "Строгий Выговор"
7) Нарушения всех законов Республики Провинции (Бан за нарушение ВПС на 15д. и более) - "ПОУ"
:sunglasses: Несоблюдение ведения журнала (Журнал Активности) - От "Предупреждения" до "Выговора"
9) Нарушение ПДД во время/после смены - "Выговор"
10) Невыполнение поставленных задач в срок или вообще их невыполнение - От "Предупреждения" до "Строгого Выговора"

11) Игнорирование вызовов - "Выговор" (Нужно помнить, что вызовы обрабатываются 24/7)

12) Отказ от лечения без весомых на то причин - "Выговор"

13) Двигать, ломать, использовать не по назначению служебный транспорт на стоянке при ЦГБ - "Выговор"
14) Нарушение любого пункт УМЗ и пункта ВПС 8.13, не относящегося к выше перечисленным - От "предупреждения" до "увольнения с ЧС" на усмотрение лидера/следящей администрации.